EDI-Lehrgang: Vielfalt erfolgreich gestalten, Widerstände meistern

22.11.2024 – In Berlin hat das dritte Modul des EDI-Lehrgangs (Entwicklung von Diversität und Inklusion im Fußball) stattgefunden. Der Fokus lag dabei auf dem Umgang mit Widerständen sowie der Umsetzung von Veränderungsprozessen rund um Diversität und Inklusion in Organisationen. Der Titel des Moduls lautete „Vielfalt erfolgreich gestalten“.

Ein besonderer Programmpunkt war der Besuch des Olympiastadions Berlin, das für die UEFA EURO 2024 umfassend barrierefrei umgebaut wurde. Christian Kunter, Direktor Gebäudemanagement, bot Einblicke in die Planung und Umsetzung des Projekts.

Gerd Dembowski (Senior Anti-Discrimination Manager bei der FIFA), Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende des FC St. Pauli) und Lisa Küchenhoff (Gesamtleitung Deutsche Programme bei International Rescue Committee) berichteten aus ihrer beruflichen Praxis. Sie sprachen über Herausforderungen, Widerstände und Veränderungsprozesse in ihren Arbeitsfeldern und gaben wertvolle Tipps für den Umgang mit diesen Themen. Ronja Seitz, Referentin der DFL-Abteilung Fanangelegenheiten, stellte den internen D&I-Prozess der DFL-Gruppe vor.

Ein weiterer Schwerpunkt lag auf praxisorientierten Methoden. In Workshops wurden Best Practices zu Kennzahlen und Dokumentationsmethoden im Bereich D&I vorgestellt. Ein Kommunikationstraining mit Korinna Steffen, Geschäftsführerin von VisionAktion, half den Teilnehmenden, Strategien und Übungen direkt auf ihre eigenen Projektideen anzuwenden.

Das dritte Modul hat erneut gezeigt, wie wichtig und wertvoll Austausch und gezielte Weiterbildungen für den Fortschritt von Diversität und Inklusion im Fußball sind. Das nächste Modul findet am 19. und 20. März 2025 in Leipzig statt.