DFL startet neues Weiterbildungsprogramm zur Entwicklung von Diversität und Inklusion im Fußball
06.09.2024 – Gemeinsam mit KickIn!, der Beratungsstelle für Inklusion im Fußball und Common Purpose hat die DFL ein neues Weiterbildungsprogramm zur Entwicklung von Diversität und Inklusion im Fußball (EDI) gestartet. Das erste, zweitägige Modul fand in dieser Woche in den DFL-Räumlichkeiten in Frankfurt statt. Das Programm markiert einen wichtigen Schritt in der praxisorientierten Qualifizierung im Bereich Diversität und Inklusion (D&I) im Fußball.
Das neue Angebot umfasst insgesamt fünf Module sowie eine Praxisphase und wird im Zeitraum von September 2024 bis Juli 2025 durchgeführt. Jedes Modul findet an einem anderen Standort statt – das nächste Modul im Oktober in Dortmund.
Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an Personen aus verschiedenen Bereichen des Fußballs. Zu den 14 Teilnehmerinnen und Teilnehmer zählen unter anderem Fanbeauftragte sowie Clubmitarbeitende aus den Bereichen Personal, CSR und Nachhaltigkeit.
Im ersten Modul erhielt die Gruppe tiefgehende Einblicke in die Grundlagen von Diversität und Inklusion im Fußball – unter anderem durch interaktive Impulse zu den zentralen Begriffen von D&I. Einen besonderen Schwerpunkt bildete der Vortrag von Younis Kamil Abdulsalam, Doctoral Researcher an der Vrije Universiteit Brüssel, zum Thema „Unconscious Bias / Unbewusste Vorurteile“. Marika Bernhard, Leiterin Nachhaltigkeit bei der DFL, gab außerdem Input zu den zahlreichen Clubvorgaben in den DFL-Lizenzierungskriterien im Bereich Nachhaltigkeit zu Diversität und Inklusion. Ergänzt wurde das Modul durch persönliche Gespräche mit Expertinnen und Experten sowie mit von Diskriminierung Betroffenen, die den Teilnehmenden neue wertvolle Perspektiven eröffneten.
Im weiteren Verlauf der Zertifizierung sind zudem Vor-Ort-Besuche bei Organisationen vorgesehen, die sich umfassend mit den Themen Vielfalt und Inklusion beschäftigen. Dabei werden Expertinnen und Experten aus den Bereichen Sport, Wirtschaft und Nichtregierungsorganisationen (NGOs) relevante Impulse geben.
Diversität und Inklusion sind nicht nur Schlagworte, sondern essenzielle Bestandteile einer modernen, zukunftsorientierten Gesellschaft und damit auch unseres Sports.
Ansgar Schwenken, Mitglied der DFL-Geschäftsleitung und DFL-Direktor Spielbetrieb & Fans
„Mit dem neuen Weiterbildungs-Zertifikat setzen wir einen entscheidenden Schritt in Richtung einer noch vielfältigeren und inklusiveren Fußballkultur“, sagt Ansgar Schwenken, Mitglied der DFL-Geschäftsleitung und DFL-Direktor Spielbetrieb & Fans. „Diversität und Inklusion sind nicht nur Schlagworte, sondern essenzielle Bestandteile einer modernen, zukunftsorientierten Gesellschaft und damit auch unseres Sports. Das Programm bietet den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, sich intensiv mit diesen Themen auseinanderzusetzen und gleichzeitig konkrete Maßnahmen in ihren Clubs zu implementieren. Es ist unser Ziel, gemeinsam mit unseren Partnern KickIn! und Common Purpose, eine Plattform zu schaffen, die zu einer signifikanten Weiterentwicklung der Diversität und Inklusion speziell im Fußball beitragen wird.“
„Mit EDI wollen wir die vielen Clubs stärken, die ihr Engagement für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft nachhaltig vorantreiben“, so Daniela Wurbs, Projektleitung KickIn!. „Wir unterstützen Clubs dabei, D&I strategisch als integralen Bestandteil des Kerngeschäfts Fußball zu verankern. Unserer Überzeugung nach ist es heute wichtiger denn je, dass Fußballvereine ihre Strahlkraft nutzen, um gerade junge Menschen aus allen sozialen Gruppen zu erreichen. Damit Vielfalt im Stadion und auf den Geschäftsstellen zu einer Selbstverständlichkeit werden kann. Wir freuen uns sehr auf die Teilnehmenden und über die gemeinsame Umsetzung mit Common Purpose und der DFL.“
Lena Meyer, Geschäftsführerin bei Common Purpose Deutschland, sagt: „Als Organisation mit Schwerpunkt auf Perspektivwechsel und gesellschaftlichen Zusammenhalt freuen wir uns besonders über die Möglichkeit durch die EDI-Weiterbildung Bundesliga-Clubs in ihrer Schlüsselrolle für eine inklusive und diverse Gesellschaft weiter zu stärken. Gemeinsam mit der DFL und KickIn! verfolgen wir das Ziel, dass durch konkrete Tools, Peer-Learning und Einblicke in Best-Practice-Strukturen im Rahmen der Weiterbildung konkrete und gewinnbringende Projekte für die einzelnen Clubs entwickelt werden.“
Weitere Informationen zum Weiterbildungszertifikat EDI: www.edi-fussball.de.
DFL setzt sich gesellschaftlich auf vielfältige Weise ein
Die DFL und die Clubs der Bundesliga und 2. Bundesliga setzen sich seit Jahren öffentlich für Zusammenhalt sowie eine vielfältige und diskriminierungsfreie Gesellschaft ein. Beispiele dafür sind auf der Plattform BundesligaWIRKT zu finden, auf der die DFL einen umfangreichen Überblick zum gesellschaftlichen Einsatz des deutschen Profifußballs bietet. Zudem gibt es regelmäßige Aktionsspieltage unter Beteiligung der Clubs und Medienpartner – zuletzt im März 2024 unter dem Motto TOGETHER! STOP HATE. BE A TEAM. Zuletzt haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DFL-Gruppe erstmals am Christopher Street Day (CSD) in Frankfurt teilgenommen.